2023.11.06

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【求人】JST：目指せ！日本の科学技術を変える”研究開発マネージャー”R6入職者募集開始

　

JSTでは、昨年度より、イノベーション政策と研究現場をつなぐ
プロデューサー的人材を育成・輩出する取組を開始しています。
この度、その第二期生として、ファンディング事業推進を担う
常勤の任期制職員を募集いたします。定年制職員への登用機会もございます。（試験あり）

将来の日本の科学技術を牽引するプロデューサーを目指す
意欲ある方々をお待ちします！（若手も歓迎！）

【今回募集する職種の魅力】
　■ファンディング関連部門（最先端研究の最前線支援）に勤務します
　・第一線の研究者と力を合わせて取り組んでいただきます
　・世の中を変えるイノベーション創出に貢献できる仕事です
　■任期制職員から定年制職員への道があります
　　当初は任期制職員（研究開発マネジメント専門員）としての採用となります。
　　採用2 年度目に登用試験あり。　　　
　■本職種のための独自の処遇を用意します（下記参照）

【募集する職制】
研究開発マネジメント専門員
・JST のファンディング事業推進を担う常勤職員（任期制職員）
・本募集による採用者は、定年制職員への登用機会があります
（2025 年度に登用試験あり）

【業務概要】
JSTのファンディング事業において日本の科学技術イノベーション創出に貢献するための
研究開発マネジメント業務を担当いただきます
・プログラムオフィサー等や研究者と協働して業務を推進し、研究開発成果の最大化を追求する仕事です
参考：R5 入職者配属実績
「CREST」「ERATO」「革新的GX 技術創出事業」「ムーンショット型研究開発事業」
「創発的研究支援事業」「経済安全保障重要技術育成プログラム」

【処遇】
◆年俸制により支給
年収見込み：600 万円以上（みなし残業手当、期末手当含む）
※期末手当（賞与）：6 月、12 月に支給
月額：39 万円以上
（みなし残業手当を除く月額）32 万円以上
（みなし残業手当（30 時間相当分）7 万円以上
・別途、超過勤務手当（みなし残業手当相当時間超過分）、通勤手当を加算支給
・年俸は、職務経験等を考慮の上、決定

【応募方法】
①「doda」のURLからエントリー下さい
　詳細はこちら→　
http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3008886138
②　所定の方法にて下記の応募書類をご提出下さい
　・履歴書（JST指定様式）
　・職務経歴書（A4サイズ／書式不問）
　・エントリーシート（JST指定様式）

【応募期限】
①エントリー締切：2024年1月8日（月・祝）
②応募書類提出締切：2024年1月14日（日）